특히 조심해야 하는 것이 조직의 리더들이에요. 왜냐하면 조직의 리더들은 힘을 갖고 있거든요. 힘을 갖고 있는 사람이 착각을 하면 그 착각을 맞는 걸로 만드는 힘이 있어요. 힘이 없는 사람은 자기의 리더나 보스를 보면서 저 사람 별로 안 좋은 사람인 것 같아 라고 생각을 하더라도 보스가 같이 일하자고 하면 일 해야 해요. 일을 하면 역시나 하는 경우도 있지만 이럴 때도 있어요. 나쁜 사람인줄 알았는데 그렇지 않네. 생각보다 일 잘하네. 괜찮은 사람이네 하고 자기의 착각을 수정할 기회를 가지는 거죠. 그런데 힘이 있는 사람은 자기 마음에 안 들고 일 못할 것 같은 사람은 아예 멀리해버립니다. 자기 가까이에 못 오게. 그럼 자기가 착각을 했는지 안 했는지 확인할 기획조차 없는 거에요. 그래서 힘이 있는 사람은 특히 자기가 착각할지도 모른다는 생각을 항상 해야 해요. 타인에 대한 자기의 판단이 틀릴 수 있다는 것을 알고 있어야 해요. 그게 인간관계를 망치게 하는 가장 큰 요인입니다.
산다는 것은.